住房公积金制度是我国住房保障体系的重要组成部分，旨在帮助职工解决住房问题，提高居住水平，成都作为西部地区的经济中心，住房公积金制度的实施对于促进当地房地产市场的健康发展和改善职工居住条件具有重要意义，本文将详细介绍成都住房公积金的缴存比例计算方法,帮助职工更好地理解和运用这一制度。

住房公积金制度概述

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金，职工个人缴存的住房公积金和单位为其缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

成都住房公积金缴存比例规定

根据成都市住房公积金管理中心的规定，住房公积金的缴存比例由单位和职工共同确定，但不得低于规定的比例,成都市住房公积金的缴存比例分为以下几个档次：

• 单位缴存比例：5% - 12%
• 个人缴存比例：5% - 12%

单位和职工可以根据自身实际情况，在上述范围内选择适当的缴存比例，需要注意的是,单位和职工的缴存比例必须一致。

缴存比例的计算方法

住房公积金的缴存金额是由职工的月工资基数和缴存比例共同决定的,具体计算公式如下：

[ 住房公积金月缴存额 = 月工资基数 \times 缴存比例 ]

月工资基数是指职工上一年度月平均工资，如果职工在单位工作不满一年,则以实际工作月数计算月平均工资。

缴存比例的计算可以按照以下步骤进行：

1. 确定缴存比例：单位和职工协商确定缴存比例，但不得低于5%。
2. 计算月工资基数：根据职工上一年度的月平均工资计算月工资基数。
3. 计算月缴存额：将月工资基数乘以缴存比例,得出每月应缴存的住房公积金金额。

缴存比例的调整

缴存比例不是一成不变的，单位和职工可以根据实际情况进行调整,调整缴存比例需要遵循以下原则：

• 调整缴存比例应由单位和职工协商一致,并报住房公积金管理中心备案。
• 调整后的缴存比例不得低于5%。
• 调整缴存比例应从下一个缴存周期开始执行。

缴存比例的特殊情况

在某些特殊情况下,缴存比例可能会有所不同：

• 新参加工作的职工：新参加工作的职工从参加工作第二个月开始缴存住房公积金,缴存比例按照单位和职工协商确定的比例执行。
• 新调入的职工：新调入的新澳精准资料期期中三码职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,缴存比例按照调入单位和职工协商确定的比例执行。
• 困难企业：对于经营困难的企业，经住房公积金管理中心批准,可以适当降低缴存比例或者缓缴住房公积金。

缴存比例的监管

住房公积金的缴存比例受到严格的监管，单位和职工必须按照规定的比例缴存住房公积金,违反规定的行为将会受到相应的处罚：

• 未按规定缴存住房公积金的单位，住房公积金管理中心将责令其限期改正；逾期不改正的,可以处以罚款。
• 职工有权监督单位按时足额缴存住房公积金，对于单位不按规定缴存的行为,职工可以向住房公积金管理中心投诉。

住房公积金制度是提高职工居住水平、促进房地产市场健康发展的重要手段，成都住房公积金的缴存比例计算涉及到职工的切身利益，单位和职工都应严格按照规定执行，确保住房公积金制度的有效实施，通过合理的缴存比例，职工可以积累更多的住房资金,为解决住房问题提供有力的支持。