住房公积金作为一项重要的社会保障制度，对于职工来说具有重要的意义，它不仅能够帮助职工解决住房问题，还能在一定程度上减轻职工的经济负担，在成都，住房公积金的缴存比例是职工和单位共同关注的焦点，本文将详细解析成都职工住房公积金缴存比例的计算方法,帮助职工更好地理解和掌握这一制度。

住房公积金的基本概念

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金，住房公积金制度的建立，旨在通过强制性储蓄，帮助职工解决住房问题,提高职工的居住水平。

成都住房公积金缴存比例的相关规定

根据《成都市住房公积金管理条例》的规定，成都职工住房公积金的缴存比例由职工本人和单位共同承担,具体缴存比例如下：

1. 职工本人缴存比例：职工本人的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。

2. 单位缴存比例：单位的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。

3. 缴存比例的调整：职工本人和单位可以根据实际情况，适时调整缴存比例，但调整后的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。

成都职工住房公积金缴存比例的计算方法

确定缴存基数

缴存基数是指职工本人上一年度月平均工资,具体计算方法如下：

（1）月平均工资的计算：月平均工资=上一年度工资总额÷12个月。

（2）工资总额的计算：工资总额包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。

确定缴存比例

职工本人和单位可以根据实际情况，选择适当的缴存比例,具体缴存比例的确定方法如下：

（1）职工本人缴存比例：职工本人可以选择5%至12%之间的任意比例进行缴存。

（2）单位缴存比例：单位可以选择5%至12%之间的任意比例进行缴存。

计算缴存金额

缴存金额是指职工本人和单位每月应缴存的住房公积金总额,具体计算方法如下：

（1）职工本人缴存金额：职工本人缴存金额=缴存基数×职工本人缴存比例。

（2）单位缴存金额：单位缴存金额=缴存基数×单位缴存比例。

（3）缴存金额的计算：缴存金额=职工本人缴存金额+单位缴存金额。

成都职工住房公积金缴存比例的调整方法

职工本人缴存比例的调整

职工本人可以根据实际情况，适时调整缴存比例,具体调整方法如下：

（1）提交申请：职工本人向单位提出调整缴存比例的申请。

（2）单位审核：单位对职工本人的申请进行审核，确认无误后,同意调整缴存比例。

（3）调整缴存比例：单位根据职工本人的申请，调整缴存比例,并通知职工本人。

单位缴存比例的调整

单位可以根据实际情况，适时调整缴存比例,具体调整方法如下：

（1）提交申请：单位向住房公积金管理中心提出调整缴存比例的申请。

（2）审核批准：住房公积金管理中心对单位的申请进行审核，确认无误后,批准调整缴存比例。

（3）调整缴存比例：单位根据住房公积金管理中心的批准，调整缴存比例,并通知职工本人。

成都职工住房公积金缴存比例的注意事项

1. 缴存比例的调整应遵循自愿原则，职工本人和单位应充分沟通,达成一致意见。

2. 缴存比例的调整应符合《成都市住房公积金管理条例》的相关规定，不得低于5%，不得高于12%。

3. 缴存比例的调整应遵循公平原则,职工本人和单位应按照相同的比例进行调整。

4. 缴存比例的调整应遵循透明原则,单位应将调整后的缴存比例及时通知职工本人。

5. 缴存比例的调整应遵循及时原则,单位应在调整后的次月开始执行新的缴存比例。

成都职工住房公积金缴存比例的计算方法涉及到缴存基数的确定、缴存比例的确定以及缴存金额的计算等多个方面，职工本人和单位应充分了解相关规定，合理选择缴存比例，确保住房公积金制度的顺利实施，职工本人和单位还应关注缴存比例的调整方法和注意事项，确保缴存比例的调整符合规定,保障职工的合法权益。