，旨在帮助职工解决住房问题，成都市作为四川省的省会城市，其公积金缴费比例的法律规定对于维护职工权益、促进房地产市场健康发展具有重要意义，本文将详细解读成都市公积金缴费比例的法律规定,以期为职工和企业提供参考。

公积金制度概述

住房公积金制度是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

成都市公积金缴费比例的法律规定

根据《住房公积金管理条例》和《成都市住房公积金缴存管理办法》等相关规定,成都市公积金缴费比例的法律规定如下：

1. 缴存比例规定
   成都市公积金的缴存比例由单位和职工共同承担，具体比例根据成都市住房公积金管理中心的规定执行，通常情况下，单位和职工各自的缴存比例不低于5%，不高于12%，具体比例由单位根据实际情况确定,但需符合国家和地方的相关规定。

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2. 缴存基数规定
   公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资，如果职工月平均工资低于成都市上一年度职工月平均工资的60%，则以60%为基数；如果高于300%，则以300%为基数。

3. 缴存时间规定
   单位应当自职工入职之日起30日内为其开设公积金账户，并开始缴存公积金,职工个人也应当按照规定及时缴存公积金。

4. 缴存调整规定
   单位和职工可以根据实际情况，每年调整一次公积金缴存比例和基数,但调整后的缴存比例和基数不得低于规定的比例和基数。

5. 特殊规定
   对于新设立的单位，应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并自登记之日起开始缴存公积金。

成都市公积金缴费比例的调整机制

成都市公积金缴费比例的调整机制遵循以下原则：

1. 政策导向
   成都市公积金管理中心会根据国家政策和地方经济发展情况，适时调整公积金缴存比例,以适应市场变化和职工需求。

2. 市场调节
   公积金缴存比例的调整也会考虑房地产市场的供需状况,以促进房地产市场的健康发展。

3. 职工参与
   单位在调整公积金缴存比例时，应当充分听取职工的意见,保障职工的知情权和参与权。

4. 透明公开
   公积金缴存比例的调整应当公开透明,接受社会监督。

成都市公积金缴费比例的法律效力

成都市公积金缴费比例的法律规定具有法律效力，单位和职工必须严格遵守，违反规定的行为将会受到法律的制裁，包括但不限于罚款、责令改正等。

1. 法律责任
   单位未按规定缴存公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

2. 权益保护
   职工有权要求单位按规定缴存公积金,单位不得以任何理由拒绝或拖延。

3. 监督机制
   住房公积金管理中心负责监督单位和职工的公积金缴存情况,确保公积金制度的有效实施。

成都市公积金缴费比例的法律规定是维护职工权益、促进房地产市场健康发展的重要保障，单位和职工应当严格遵守相关规定，合理调整公积金缴存比例，共同推动成都市住房公积金制度的完善和发展，成都市住房公积金管理中心也应当加强监管，确保公积金制度的公平、公正和透明,为职工提供更好的住房保障。