成都市住房公积金单位缴存比例的计算方法

住房公积金制度是我国住房保障体系的重要组成部分,它不仅关系到广大职工的切身利益，也是企业履行社会责任的重要体现，成都市作为四川省的省会城市，其住房公积金政策对于促进当地房地产市场的健康发展、改善职工居住条件具有重要意义，本文将详细介绍成都市住房公积金单位缴存比例的计算方法，帮助企业和职工更好地理解和运用这一制度。

住房公积金制度概述

住房公积金制度是指由国家法律规定的,由单位和职工共同缴存、统一管理、专项用于解决职工住房问题的长期住房储蓄制度，职工个人缴存的住房公积金和单位为其缴存的住房公积金，属于职工个人所有，住房公积金的缴存、使用和管理遵循“强制性、互助性、保障性”的原则。

成都市住房公积金缴存比例规定

根据《成都市住房公积金管理条例》及相关政策规定，成都市住房公积金的缴存比例由单位和职工共同确定，但不得低于规定的比例下限。

1. 单位缴存比例：成都市规定，单位缴存比例不得低于职工工资的5%。
2. 职工个人缴存比例：职工个人缴存比例不得低于工资的5%。
3. 缴存上限：单位和职工个人缴存的住房公积金总额不得超过成都市上一年度职工月平均工资的12%。

单位缴存比例的计算方法

单位缴存比例的计算涉及到职工的工资基数和缴存比例两个因素,以下是具体的计算步骤：

确定工资基数

工资基数是指职工上一年度的月平均工资,根据《成都市住房公积金管理条例》规定，工资基数的计算应包括以下项目：

• 基本工资
• 岗位工资
• 绩效工资
• 奖金
• 津贴
• 补贴等

需要注意的是,工资基数不得低于成都市规定的最低工资标准。

确定缴存比例

单位和职工个人应根据实际情况协商确定缴存比例,但不得低于5%，缴存比例一旦确定，原则上一年内不得变更。

计算单位缴存额

单位缴存额的计算公式为：

[ 单位缴存额 = 工资基数 \times 单位缴存比例 ]

如果一个职工的月平均工资为6000元,单位确定的缴存比例为8%，则单位每月应为该职工缴存的住房公积金为：

[ 单位缴存额 = 6000元 \times 8\% = 480元 ]

计算职工个人缴存额

职工个人缴存额的计算公式为：

[ 职工个人缴存额 = 工资基数 \times 职工个人缴存比例 ]

继续以上例,如果职工个人缴存比例也为8%，则职工每月应缴存的住房公积金为：

[ 职工个人缴存额 = 6000元 \times 8\% = 480元 ]

计算缴存总额

缴存总额为单位缴存额和职工个人缴存额之和：

[ 缴存总额 = 单位缴存额 + 职工个人缴存额 ]

述例子计算,缴存总额为：

[ 缴存总额 = 480元 + 480元 = 960元 ]

缴存比例的调整

单位和职工可以根据实际情况,每年调整一次缴存比例，调整缴存比例需要遵循以下原则：

1. 协商一致：单位和职工应协商一致，共同决定是否调整缴存比例。
2. 不违反规定：调整后的缴存比例不得低于5%，且总额不得超过成都市上一年度职工月平均工资的12%。
3. 及时申报：单位应及时向住房公积金管理中心申报调整后的缴存比例，并按照新的缴存比例缴存住房公积金。

成都市住房公积金单位缴存比例的计算是一个涉及工资基数和缴存比例的复杂过程,企业和职工应严格按照相关法律法规和政策规定，合理确定缴存比例，确保住房公积金制度的顺利实施，通过合理缴存住房公积金，不仅可以帮助职工解决住房问题，也有助于企业吸引和留住人才，促进企业的长远发展。